QUel parcours pour votre dossier? Dans quelles conditions l’obtenir?

Le CIF CDD ou Congé Individuel de Formation – est un dispositif qui vous offre la possibilité de suivre à votre initiative une formation afin de réaliser votre projet professionnel ou personnel. C’est une démarche contractualisée juridiquement entre : – le demandeur, – l’organisme de formation, – l’AGECIF CAMA, selon le calendrier des commissions.

Votre dernier employeur dans le cadre de votre CDD est impérativement l’un de nos adhérents :
– Crédit Agricole,
– Groupama,
– MSA.
Dans le cas contraire, vous devez vous adresser à un autre OPACIF ou FONGECIF.

Vous souhaitez :

– Vous réorienter vers un autre métier ?
– Elargir votre champ de compétences pour  une mobilité professionnelle ?
– Acquérir une spécialité ?

Ce projet nécessite une formation appropriée.
Le CIF, Congé Individuel de Formation, peut faciliter la réalisation de votre objectif.
Mais, il sera nécessaire que vous ayez répondu préalablement aux questions suivantes :

– Avez-vous clarifié votre objectif professionnel ou personnel ?
– Vous êtes-vous assuré, par une enquête métier qu’il y a des débouchés pour votre objectif professionnel ?
– Avez-vous identifié l’ensemble de vos atouts mais aussi des freins à la concrétisation de votre projet ?
– Etes-vous conscient des moyens et des incidences financières de votre projet ?

Le bilan peut vous aider à répondre à toutes ces questions.

Le parcours d’un dossier :

Les conditions d’obtention du CIF CDD:

Vous devez justifier d’une ancienneté de 24 mois (consécutifs ou non) en qualité de salarié – quelle que soit la nature des contrats successifs au cours des 5 dernières années – dont 4 mois , consécutifs ou non, sous contrat CDD , au cours des 12 derniers mois. Ces quatre mois en CDD ne dispensent pas l’employeur de préciser le motif de recours autorisé, faute de quoi le contrat peut être requalifié en CDI.

Pour le CIF CDD, sont prioritaires, les demandes suivantes :

• une demande consécutive à un bilan de compétences réalisé par un prestataire habilité par l’AGECIF CAMA, pour une formation sanctionnée par une qualification professionnelle (mêmes critères que pour le CIF CDI : titre RNCP, diplôme d’université, CQP, titre issu d’une convention collective nationale ou de branche) ;
• ou une demande faisant suite à une démarche de congé VAE ;
• ou une demande d’un salarié ayant un niveau de formation initiale V ou IV pour une formation sanctionnée par une qualification professionnelle ;

ou une demande émanant d’un salarié âgé de 40 ans ou plus et poursuivant une formation sanctionnée par une qualification professionnelle

Détails et calendrier :